企业VI设计，通译为视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业的凝聚力，对外又可以树立起企业的整体形象，将企业的信息传达给消费群体，不断强化消费群体的意识，从而获得他们的认同。
无锡凯然视觉设计团体从以下三个方面来提供系统的VI设计方案：
一、统一性
采用统一的设计理念，创造出统一的企业理念与视觉形象，强化企业形象，使企业信息传播更为迅速有效，让消费群体对企业形象有一个统一完整的认识，给消费群体留下强烈的印象与影响力。
二、差异性
根据企业的自身情况，理解企业文化、经营理念等，设计个性化、与众不同的企业形象，就是为了企业能在行业内独具风采，脱颖而出，获得消费群体的认同。
三、有效性
根据企业自身的情况，市场营销的地位，确立准确的形象定位，企业VI设计才具有效性，并且能够操作和便于操作，才能有效地发挥树立良好企业形象的作用。
VI设计流程
1、准备阶段
成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以便作为设计依据。
2、设计开发阶段：
首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把企业理念的精神吃透，并寻找与VI的结合点。在这一点上，设计人员经常和企业进行多次沟通。
3、反馈修正阶段
4、调研与修正反馈
5、修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的效果。
6、编制VI设计手册
